Содействие гендерному равенству и расширение прав и возможностей женщин для ликвидации всех форм дискриминации, в том числе при замещении руководящих должностей по признаку пола имеет важнейшее значение в содействии устойчивому развитию. Политика, направленная на искоренение гендерного разрыва, имеет решающее значение для предоставления женщинам возможности развивать навыки и компетенции, необходимые для более эффективного вовлечения в процесс принятия решений на руководящих должностях и увеличения их вклада социальное благополучие и экономический рост.
Из числа научно-педагогических работников ТГУ женщины составляют 50,76%. Женщины, имеющие ученую степень кандидата наук, от общего контингента НПР составляют 59, 05%, доктора наук – 37,78%. Из общего количества руководителей управлений и отделов ТГУ 66,7% составляют женщины. Гендерное распределение студентов, обучавшихся в 2021/22 учебном году: женщины составили 55,1 %, что составляет больше половины от общего контингента обучающихся.
Научная работа по тематике гендерного равенства ведется прежде всего в рамках исследований особенностей развития и функционирования социальной сферы общества.
Из числа научно-педагогических работников ТГУ женщины составляют 50,76%. Женщины, имеющие ученую степень кандидата наук, от общего контингента НПР составляют 59, 05%, доктора наук – 37,78%. Из общего количества руководителей управлений и отделов ТГУ 66,7% составляют женщины. Гендерное распределение студентов, обучавшихся в 2021/22 учебном году: женщины составили 55,1 %, что составляет больше половины от общего контингента обучающихся.
Научная работа по тематике гендерного равенства ведется прежде всего в рамках исследований особенностей развития и функционирования социальной сферы общества.